• Produktbild: Organisationales Lernen
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Organisationales Lernen Wettbewerbsvorteil der Zukunft

49,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

13.11.2013

Abbildungen

X, mit 152 Abbildungen

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

197

Maße (L/B/H)

24,6/18,9/1,2 cm

Gewicht

440 g

Auflage

2. Auflage 1998. Softcover reprint of the original 2nd ed. 1998

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-663-10969-3

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

13.11.2013

Abbildungen

X, mit 152 Abbildungen

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

197

Maße (L/B/H)

24,6/18,9/1,2 cm

Gewicht

440 g

Auflage

2. Auflage 1998. Softcover reprint of the original 2nd ed. 1998

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-663-10969-3

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • I. Warum ist organisationales Lernen ein zentrales Thema?.- II. Was heißt organisationales Lernen?.- III. Welcher Art ist organisationales Lernen?.- IV. Was löst Lernen in Organisationen aus?.- V. Wer sind die Träger des organisationalen Lernens?.- VI. Lernhindernisse.- VII. Förderung von organisationalem Lernen.- VIII. Vom Kennen, Können und Wollen im organisationalen Lernen.- Weiterführende Literatur zum organisationalen Lernen.- Stichwortverzeichnis.