Human Resource Management Lehrbuch für Bachelor und Master
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Sprache:Deutsch
37,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
21.05.2015
Abbildungen
XVIII, mit 31 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen
Verlag
Springer BerlinSeitenzahl
286
Maße (L/B/H)
24/16,8/1,7 cm
Gewicht
514 g
Farbe
Marine / Aquamarin
Auflage
2. vollst. korr. und verb. Auflage 2015
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-662-45982-9
Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie die Inhalte und Methoden erfolgreicher Personalarbeit werden anhand eines Rahmenmodells vorgestellt. Dieser Prozess beginnt bei wichtigen Themen wie der Unternehmensstrategie und Marketing, bevor auf die klassischen Themen wie Personaleinsatzplanung, Personalauswahl, -entwicklung, -führung eingegangen wird. Als Meta-Themen, welche sich durch alle Elemente und Instrumente des Human Resource Managements ziehen, werden u.a. Controlling, Organisationskultur sowie personalrelevante Charakteristika der Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse) und von Mitarbeitern (z.B. stabile Personenmerkmale) vorgestellt. Wichtig für die Methodenkompetenz von Personalern sind die Themen Mitarbeiterbefragung und statistische Grundlagen.
Das Lehrbuch erscheint nun in 2. Auflage, die umfassend korrigiert und verbessert wurde.
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