Konstruktive Kontroverse in Organisationen Konflikte bearbeiten, Entscheidungen treffen, Innovationen fördern
54,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
02.10.2015
Abbildungen
XVII, 269 S. 29 Abb.
Herausgeber
Albert Vollmer + weitereVerlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
269
Maße (L/B/H)
24,6/17,3/2,2 cm
Gewicht
664 g
Auflage
1. Auflage 2015
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-00262-6
Dieses Buch ist eine wertvolle Hilfe für alle, die theoretisch, empirisch oder praktisch mit Konflikten in Organisationen beschäftigt sind und eine wirksame Methode zur Konfliktlösung und Entscheidungsfindung kennenlernen wollen. Im Mittelpunkt stehen Innovationen als soziale Prozesse. Wenn Begriffe unterschiedlich verwendet werden, verschiedene Erfolgskriterien oder voneinander abweichende Strategien, Methoden und Standards bestehen, kommt es zu Konflikten. Die Methode der Konstruktiven Kontroverse unterstützt die Beteiligten bei der Bearbeitung dieser Konflikte, kann dabei Neues hervorbringen und Innovationen so zum Erfolg führen. Die Autorinnen und Autoren geben einen umfassenden Überblick über die Herkunft, Grundlagen und Anwendungsfelder des Konzeptes. Sie beschreiben Verfahren und Instrumente und illustrieren deren Anwendung anhand realer Fallstudien in Unternehmen.
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