Wer hat den Ball?

Wer hat den Ball?

Mitarbeiter einfach führen

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Beschreibung

„Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!“, „Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!“, „Meine Leute denken nicht mit!“ – diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. „Wer hat den Ball“ zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen.
„Selbst schuld!“ ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter.
In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat!
Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht.

Details

Verkaufsrang

11834

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

14.01.2016

Verlag

Herder

Seitenzahl

192

Beschreibung

Details

Verkaufsrang

11834

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

14.01.2016

Verlag

Herder

Seitenzahl

192

Maße (L/B/H)

21,1/13,1/2,2 cm

Gewicht

302 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-451-61374-6

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Bewertung aus Rehlingen-Siersburg am 14.06.2019

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Interessant und kurzweilig geschrieben. Mit konkreten Beispielen aus der Praxis. Mit vielen hilfreichen Hinweisen. Empfehlenswert. Ich habe das Buch schon öfter verschenkt.

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Bewertung aus Rehlingen-Siersburg am 14.06.2019
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Interessant und kurzweilig geschrieben. Mit konkreten Beispielen aus der Praxis. Mit vielen hilfreichen Hinweisen. Empfehlenswert. Ich habe das Buch schon öfter verschenkt.

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Wer hat den Ball?

von Thomas Fritzsche

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