Das neue Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) Die neue Rechtslage ab 1.1.2017

Die österreichische Rechtsordnung enthält seit vielen Jahren Regelungen zur Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping, die sicherstellen sollen, dass für

in Österreich tätige in- und ausländische Arbeitnehmer gleiche Lohn- und Arbeitsbedingungen
gelten. Wird den in Österreich beschäftigten Arbeitnehmern nicht zumindest das nach Gesetz, Verordnung oder Kollektivvertrag zustehende Entgelt bezahlt, drohen hohe Verwaltungsstrafen mit einem Strafrahmen bis zu € 20.000,-, im Wiederholungsfall bis zu € 50.000,- pro Arbeitnehmer.

Mit Wirksamkeit ab 1.1.2017 wurde nun die zersplitterte Rechtslage in einem
neuen
Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG)
zusammengefasst. Das vorliegende Buch aus der Serie "ARD-Spezial" bietet einen kompakten Überblick über die Neukodifikation und enthält neben der Abbildung des Gesetzestextes auch die Parlamentarischen
Erläuterungen
, die dem Anwender einen ersten Einstieg in diese für alle Arbeitgeber in Österreich wichtige Materie bieten. Zur besseren Orientierung im neuen Gesetz dienen
Vergleichstabellen
, die aus beiden Blickwinkeln die Übereinstimmungen zwischen der neuen und der alten Rechtslage aufzeigen und auf inhaltliche Änderungen hinweisen.