Das Pinguin-Prinzip Wie Veränderung zum Erfolg führt
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Zustand:Neu
-
Sprache:Deutsch
19,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Verkaufsrang
25108
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
01.12.2017
Abbildungen
25 farbige Fotos
Illustriert von
Rebecca Solow
Verlag
Droemer KnaurSeitenzahl
160
Maße (L/B/H)
21,9/14,6/2,1 cm
Gewicht
399 g
Farbe
Weiß / Aubergine
Auflage
7. Auflage, Erweiterte Neuausgabe
Übersetzt von
Harald Stadler
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-426-27717-1
Die Erfolgsgeschichte geht weiter: Der Welt-Bestseller des Change-Management von Harvard-Professor John Kotter und Unternehmensberater Holger Rathgeber liegt nun in einer erweiterten und neu ausgestatteten Ausgabe vor!
Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören – bis einige Pinguine die Dringlichkeit erkennen, ein Team bilden und nach einem Ausweg suchen.
Diese humorvolle Business-Fabel hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: "Das Pinguin-Prinzip" vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in Krisen-Zeiten umdenken, uns der Veränderung stellen und Mut zu Neuem fassen. Sie zeigen wie wir schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können.
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Buch (Gebundene Ausgabe)
Amüsante & kurzweilige Beschreibung von Veränderungsprozessen
Das Buch eignet sich nicht nur als Einstieg in das Thema Change Management, sondern ebenfalls als kleiner Auffrischungskurs für erfahrene Leute. Es findet humorvoll Antworten auf die Fragen: Wie reagiert eine Gruppe von Menschen in diffusen und unsicheren Situation? Welche Typen in einer Interessensgemeinschaft (also known as Unternehmen, Abteilung oder Team) braucht es, um Probleme zu benennen, Lösungen zu finden und vor allem neue Wege zu gehen? Welche sozialen und psychologischen Mechanismen greifen, um Betroffene zu Beteiligten zu machen?
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