KI-Beratung Beta

Produktbild: Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen

Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen Erfolgreiche und leidenschaftliche Mitarbeiter durch Integrität und Wertschätzung

34,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

08.09.2017

Abbildungen

XV, 191 S. 32 Abb.

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

191

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/1,6 cm

Gewicht

420 g

Farbe

Marine / Cool Grey

Auflage

1. Auflage 2017

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-14874-4

Beschreibung

Rezension

“… Wissenschaftlich fundiert, mit zahlreichen Grafiken, Checklisten und Beispielen aus der Praxis ist es ein Buch für jede Führungskraft, die sich tief in das Thema einlesen und ein vertrauensvolles Miteinander aufbauen möchte.” (Personalwirtschaft, Heft 1, 1. Januar 2018)

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

08.09.2017

Abbildungen

XV, 191 S. 32 Abb.

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

191

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/1,6 cm

Gewicht

420 g

Farbe

Marine / Cool Grey

Auflage

1. Auflage 2017

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-14874-4

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten dafür eine Thalia Geschenkkarte.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen
  • Vertrauen: Welche Faktoren für den Aufbau von Vertrauen wichtig sind und wie Sie sie nutzen.- Handlungsfähigkeit: Wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern.- Einstellung und Leistungsbereitschaft: Wie Sie die richtige Haltung aufbauen und beeinflussen.- Ziele: Wie Sie Ziele richtig vereinbaren und kontrollieren.