Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
15.12.2017
Abbildungen
und erweiterte 2017. 176 Seiten, mit 15 Abbildungen, geb.
Verlag
SchattauerSeitenzahl
176
Maße (L/B/H)
24,5/17/1,7 cm
Gewicht
530 g
Auflage
2
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-7945-3251-3
Gesunde Menschen – gesundes Unternehmen
Die wachsenden Anforderungen in der Arbeitswelt gehen mit einer Zunahme von psychischen Erkrankungen einher. Dieses Buch hilft Führungskräften, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gelingende Life-Balance zwischen Arbeit, sozialen und psycho-physischen Bedürfnissen zu ermöglichen.
Die Autoren, jeder von ihnen ein erfahrener Experte, berücksichtigen die neuesten Erkenntnisse der psychosomatischen Medizin und verdeutlichen die enorme Relevanz einer guten Unternehmensführung für die Gesundheit der Mitarbeiter und damit für die Gesundheit des Unternehmens. Der Fokus liegt dabei auf dem „Wie“ der Zusammenarbeit und Kommunikation. Weitere Themen sind Strategien des betriebsinternen Konfliktmanagements und Maßnahmen gegen Mobbing sowie die Entstehung von Burnout.
Die 2. Auflage greift die jüngsten Entwicklungen auf: Wie lassen sich die Neuerungen der „Arbeitswelt 4.0“ als Chance für „gesundes Führen“ nutzen? Was steckt hinter der zunehmenden Arbeitsverdichtung, und wie kann man darauf reagieren? Und wie gelingt es, Krisen schon im Vornherein durch betriebliches Gesundheitsmanagement vorzubeugen?
Das praxiserprobte Buch gibt wertvolle Hilfestellungen, um die „Ressource Gesundheit“ des Personals ganzheitlich und nachhaltig zu fördern. Es richtet sich an Coaches, Berater und Führungskräfte in Unternehmen, Behörden und Kliniken.
Keywords: Gesundheitsmanagement in Unternehmen, Mitarbeiterführung, Stressprävention, Burnout-Prophylaxe, Konfliktmanagement, Krisenintervention, Arbeitsverdichtung, Arbeiten 4.0, Mobbing
Die wachsenden Anforderungen in der Arbeitswelt gehen mit einer Zunahme von psychischen Erkrankungen einher. Dieses Buch hilft Führungskräften, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gelingende Life-Balance zwischen Arbeit, sozialen und psycho-physischen Bedürfnissen zu ermöglichen.
Die Autoren, jeder von ihnen ein erfahrener Experte, berücksichtigen die neuesten Erkenntnisse der psychosomatischen Medizin und verdeutlichen die enorme Relevanz einer guten Unternehmensführung für die Gesundheit der Mitarbeiter und damit für die Gesundheit des Unternehmens. Der Fokus liegt dabei auf dem „Wie“ der Zusammenarbeit und Kommunikation. Weitere Themen sind Strategien des betriebsinternen Konfliktmanagements und Maßnahmen gegen Mobbing sowie die Entstehung von Burnout.
Die 2. Auflage greift die jüngsten Entwicklungen auf: Wie lassen sich die Neuerungen der „Arbeitswelt 4.0“ als Chance für „gesundes Führen“ nutzen? Was steckt hinter der zunehmenden Arbeitsverdichtung, und wie kann man darauf reagieren? Und wie gelingt es, Krisen schon im Vornherein durch betriebliches Gesundheitsmanagement vorzubeugen?
Das praxiserprobte Buch gibt wertvolle Hilfestellungen, um die „Ressource Gesundheit“ des Personals ganzheitlich und nachhaltig zu fördern. Es richtet sich an Coaches, Berater und Führungskräfte in Unternehmen, Behörden und Kliniken.
Keywords: Gesundheitsmanagement in Unternehmen, Mitarbeiterführung, Stressprävention, Burnout-Prophylaxe, Konfliktmanagement, Krisenintervention, Arbeitsverdichtung, Arbeiten 4.0, Mobbing
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