• Produktbild: People Analytics im Profifußball
  • Produktbild: People Analytics im Profifußball

People Analytics im Profifußball Implikationen für die Wirtschaft

69,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

23.03.2018

Abbildungen

VII, mit 51 Amit 29 Abbildungengen, 29 Abb. in Farbe.

Herausgeber

Ralf Lanwehr + weitere

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

206

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,2 cm

Gewicht

286 g

Auflage

1. Auflage 2018

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-21255-1

Beschreibung

Portrait

Ralf Lanwehr ist Professor für BWL an der FH Südwestfalen. Er konzentriert sich auf die Auswirkungen von zunehmender Quantifizierung, Digitalisierung und Informatisierung auf die Führung, Kultur und Strategie von Unternehmen.

Jan Mayer ist Professor für Sportpsychologie an der DHPG sowie Honorarprofessor an der Universität des Saarlandes. Seit vielen Jahren betreut er Profisportler aus unterschiedlichen Bereichen, darunter z.B. die Profis der TSG Hoffenheim.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

23.03.2018

Abbildungen

VII, mit 51 Amit 29 Abbildungengen, 29 Abb. in Farbe.

Herausgeber

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

206

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,2 cm

Gewicht

286 g

Auflage

1. Auflage 2018

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-21255-1

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten dafür eine Thalia Geschenkkarte.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: People Analytics im Profifußball
  • Produktbild: People Analytics im Profifußball
  • HPWS, HR Analytics und kontextuelle Beidhändigkeit.- Diagnostik und Entwicklung von Exekutivfunktionen.- Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl.- Quantitative Belastungs- und Beanspruchungsanalyse als Teil des BGM.