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Produktbild: Veränderungsmanagement

Veränderungsmanagement Wege zum langfristigen Unternehmenserfolg

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Beschreibung

Dieser Ratgeber weist den Weg zur schnellen Unternehemnsentwicklung und zum langfristigen Unternehmenserfolg. Viele Veränderungsprozesse scheitern, weil sie nur auf Einzelaspekte abzielen und wesentliche Zusammenhänge vernachlässigen. Die Mitarbeiter sind demotiviert, und der angestrebte Erfolg bleibt...

Beschreibung

Dieser Ratgeber weist den Weg zur schnellen Unternehemnsentwicklung und zum langfristigen Unternehmenserfolg. Viele Veränderungsprozesse scheitern, weil sie nur auf Einzelaspekte abzielen und wesentliche Zusammenhänge vernachlässigen. Die Mitarbeiter sind demotiviert, und der angestrebte Erfolg bleibt aus. "Veränderungsmanagement" stellt den Veränderungsprozess als Gesamtmaßnahme und das Design für konkrete Veränderungen vor. Es nennt auch die Anforderungen an Berater und Führungskräfte. Im Mittelpunkt steht die aktive Beteiligung aller Mitarbeiter und Unternehmenseinheiten. Kreativität statt Stress, Vertrauen und Respekt statt Kontrolle - so lautet das Credo der Autorin.

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Erscheinungsdatum

08.03.2013
Verlag Gabler
Seitenzahl

239 (Printausgabe)
Dateigröße

23508 KB
Auflage

2. überarbeitete Auflage 2002
Sprache

Deutsch
EAN

9783322828972
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  • Bewertung

    5/5

    29.08.2010

    Buch (Gebundene Ausgabe)

    Und es bewegt sich doch

    Das Buch schildert eindrücklich ob, das und wie Unternehmen sich verändern können. Es schildert aber auch die vielen Hindernisse und Hemmnisse. Dabei werden alle Facetten der Veränderung und alle daran Beteiligte mit einbezogen. Hier wird noch einmal deutlich, das jede kleine Veränderung an einer Stelle imUnternehmen immer auch eine Verändeurng und zumindestens Bewegung der anderen Teile des Unternehmens nach sich zieht. Das sollte und muss immer im Blick sein, um Veränderungen förderlich für ein Unternehmen zu gestalten.

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