KI-Beratung Beta

Gutscheinbedingungen

Gültig bis 11.11.2026 | Gültig für Spielzeug, Filme, Musik, Software, Games, Geschenke & Trends, Schreibwaren, Hörbücher und Hörbuch-Downloads (außer Abo & Shelfies), gebrauchte Bücher, nicht preisgebundene Bücher und Kalender | Einlösbar unter thalia.de und in der Thalia App | Click & Collect nur mit Online-Zahlung (Paypal/Kreditkarte) vorab | Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein | Nicht kombinierbar mit anderen Gutscheinen oder Preisaktionen | Nur einmal pro Einkauf einlösbar | Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet | Keine Barauszahlung | Digitale Hörbücher nur für Android  | Nicht gültig für preisgebundene Artikel (aufgrund der Buchpreisbindung sind Gutscheine nicht auf Bücher, eBooks, Presse einlösbar), tolino eReader & Zubehör, Abonnements & Flatrates, Geschenkkarten, Versandkosten und Services

Produktbild: The Politics of Organizational Change

The Politics of Organizational Change

133,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

14.05.2019

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

86

Maße (L/B/H)

22,2/14,5/0,9 cm

Gewicht

251 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-60579-4

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

14.05.2019

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

86

Maße (L/B/H)

22,2/14,5/0,9 cm

Gewicht

251 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-60579-4

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten Sie dafür eine Thalia Geschenkkarte.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: The Politics of Organizational Change
  • Acknowledgements

    Preface

    Introduction

    1. Self-Interest And Political Behaviour

    The root of self-interest

    Locus of power

    Politicised behaviour within organizations

    Maintaining position through political behaviour

    2. Political Narratives Of Change

    Organizational change narratives

    Individual narratives

    Mutually assured delusion

    Moving into the "white space"

    3. Illusion of Control

    Power through politics: organizational and individual

    The politics of resistance

    Who controls and shapes change?

    Political reorientation of psychological contracts

    4. Implications For Managing Change

    Realpolitik of change

    The illusion of control

    Politics, power and conflict

    Rational emotional response to change

    5. Managing The Political And Power Dynamic Of Change

    Managing the unmanageable

    The antitheses of political behaviour

    From rhetoric to action: Shaping organizational political dynamics through polyarchic orientation

    Index