Work Reloaded Führungskräfte im Vorstellungsgespräch

Absolute Empfehlung für alle, die sich mit Arbeitsverständnis verschiedener Generationen auseinandersetzen wollen. Mutig, klar und inspirierend! Als wäre ich als Leserin mit dabei, gestaltet Ronja Ebeling eine Erzählweise, die von Respekt und Begegnung auf Augenhöhe geprägt ist. Ihr Werk bündelt Perspektiven verschiedenster Menschen und lädt dabei die Leserschaft mit starken Metaphern, ehrlichen Aussagen und nahbaren Beispielen dazu ein, unser aller Arbeitswelt genauer zu betrachten. Sie zeigt klare Standpunkte und ermöglicht produktiven Austausch an den Grenzen, ohne dabei zu belehren. Eine absolute Bereicherung, für ein Miteinander mit Unterschiedlichkeiten!

Wer sich dem Thema New Work und Generation Z aus 9 verschiedenen Perspektiven nähern will, dem empfehle ich dieses Buch. Gerade die Offenheit und Verletzlichkeit der Interviewpartner überraschte mich immer wieder positiv. Die große Bandbreite an Themen sind eine wertvolle Inspirationsquelle für meinen Berufsalltag und machen Lust, Zusammenarbeit neu zu denken.

Frau Ebelings Schreibstil ist wirklich großartig. Sie schreibt sehr packend, hoffnungsstiftend, amüsant und inspirierend. Ich konnte das Buch kaum aus der Hand legen und hatte es bereits nach 2 Tagen ausgelesen! Das Buch bietet einen Blick hinter die Kulissen von großen, mittelständischen Unternehmen und Start-ups sowie spannende Einblicke in die Welt der Führungsebene. Die Interviews sind abwechslungsreich und unterhaltsam, gleichzeitig habe ich viel aus den Zahlen, die Frau Ebeling uns aufzeigt, lernen können. Damit hat das Buch einen Sachbuchcharakter, welches jedoch mit einer freundschaftlichen Leichtigkeit geschrieben wurde, so dass es sich nicht wie ein typisches Sachbuch liest. Ganz im Gegenteil! Ein tolles Gesamtpaket! Super spannend ist zu lesen, wie unser Nachbarland das riesige Thema Pflege angeht und wie positiv die Pflege gestaltet werden kann. Zuletzt bietet das Buch sehr viel Gesprächsstoff für meine Freunde und Kollegen. Eine absolute Kaufempfehlung, 10 von 10!

Klappentext: Was passiert, wenn namhafte Manager*innen zum Vorstellungsgespräch geladen werden? Zeigen sie sich vielleicht auch mal ratlos oder gar verletzlich? Und vor allem: Sind sie den Anforderungen der jungen Generation gewachsen? Stellvertretend für die Generation Z führt Ronja Ebeling Vorstellungsgespräche mit bekannten Wirtschaftsakteur*innen unseres Landes und prüft, ob junge Menschen in der Arbeitswelt überhaupt mitgedacht werden. Die Journalistin und Autorin fühlt unter anderem Albrecht Hornbach, Dr. Sigrid Nikutta (DB Cargo), Nina Straßner (SAP) und sogar der katholischen Kirche auf den Zahn. Denn um in Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst wirtschaften zu können, brauchen wir heute Gespräche auf Augenhöhe, die das menschliche Miteinander am Arbeitsplatz in den Mittelpunkt rücken Meinung: Das Konzept Bewerbungsgespräche mit Menschen in Spitzenpositionen zu führen fand ich sehr cool, wobei ich sagen muss, dass ich Bewerbungsgespräch vielleicht das falsche Wort fand, für mich hatte es eher einen normalen Interview-Charakter und nicht explizit wie ein Bewerbungsgespräch. Trotzdem war es sehr interessant, es waren sehr verschiedene Personen aus verschiedenen Branchen dabei, die teilweise wirklich interessante Ansichten und Unternehmenskulturen hatten. Manche anderen fand ich wiederum teilweise eher abschreckend, was es aber zu einer interessanten Mischung gemacht hat. Was ich allerdings etwas störend fand, waren die vielen zusätzlichen Beschreibungen, die stellenweise nicht mal wirklich mit dem Interview zu tun hatten. Also an manchen Stellen waren sie sehr passend, weil sie einen zum Interview passenden Bezugspunkt aus dem Leben der Autorin beschrieben haben, manchmal hat es sich für mich aber einfach nur unnötig angefühlt. Was ich aber insgesamt schön fand waren die reflektierenden Einschübe der Autorin zu den Gesprächen.