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Der Chef, den ich nie vergessen werde Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeitenden gewinnen

29,00 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

11.10.2023

Verlag

Campus

Seitenzahl

252

Maße (L/B/H)

21,8/13,3/2,5 cm

Gewicht

345 g

Farbe

Weiß / Kaffee

Auflage

3

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-51822-0

Beschreibung

Rezension

»Es würde um einiges besser in unserer Arbeitswelt stehen, wenn ausschliesslich jene Menschen in Führungspositionen gehievt würden, die sich nicht nur fachlich, sondern auch charakterlich eignen. Dazu gehört, die eigene Rolle immer auch darin zu verstehen, andere zu fördern und zu fordern. Wer nach diesem Grundsatz führt, kann am ehesten damit rechnen, von seinen Mitarbeitenden respektiert und geschätzt zu werden.« Manuela Specker, Schweiz am Wochenende, 25.11.2017






»Mit vielen tatsächlich erlebten Beispielen schildert der Autor anschaulich, was gute Führung ausmacht - und was nicht. Seine Empfehlungen erscheinen unspektakulär, treffen aber umso mehr den Kern und rütteln auf.« ManagerSeminare, 01.11.2014






»Wer gute Spuren in den Köpfen und Herzen seiner Mitarbeiter hinterlassen möchte, bekommt von Alexander Groth viele kluge Einsichten, wie man zur starken Führungspersönlichkeit reifen kann.« Hamburger Abendblatt, 12.12.2014






»Dank eines flotten Stils, anschaulicher Beispiele und amüsanter Cartoons ist dieses Führungskräftetraining in Papierform sehr abwechslungsreich. ... Daher ist dieses Buch allen Führungskräften, Personalentwicklern und Coachs zu empfehlen« Organisator, 08.05.2015






»Das Buch liefert eine konkrete Anleitung dazu, wie jeder zu einem Chef wird, unter dem die Mitarbeiter gerne arbeiten.« Zeit Online, 27.05.2015






»Dieses handliche und eloquent geschriebene Buch könnte vor allem bei neu ernannten Führungskräften Anklang finden. Die am Ende jedes Kapitels zusammengefassten Handlungsempfehlungen geben eine erste gute Orientierung



für die Führungsrolle und werden bei so manchen Lesern ein starkes Bedürfnis nach praktischer Umsetzung wecken.«, OrganisationsEntwicklung, 15.01.2016






»Macht Spaß zu lesen und lässt einen hoffen, dass die Alphatiere in den Chefetagen bald verschwunden sind.« Harvard Business Manager, 01.04.2015

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

11.10.2023

Verlag

Campus

Seitenzahl

252

Maße (L/B/H)

21,8/13,3/2,5 cm

Gewicht

345 g

Farbe

Weiß / Kaffee

Auflage

3

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-51822-0

Herstelleradresse

Campus Verlag GmbH
Werderstraße 10
69469 Weinheim
DE

Email: vertrieb@campus.de

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  • Inhalt



    Vorwort 7



    Vorwort zur 2. Auflage 9



    1. Wer wollen Sie sein?

    Von zwei grundsätzlichen Entscheidungen, die Sie als Führungskraft treffen müssen 11



    2. Von der Kopie zum Original

    Wie Sie erreichen, dass Ihre Mitarbeiter Ihnen folgen 35



    3. Der innere Hochofen

    Wie Sie eine wirkungsstarke Persönlichkeit werden 65



    4. Das alles entscheidende Element

    Wie Sie sich verändern müssen, um die Welt zu verändern 83



    5. Das Beste fordern

    Was gute Mitarbeiter wollen, ohne es selbst zu wissen 115



    6. Das Beste fördern

    Warum Sie Ihre Mitarbeiter nicht verändern müssen 146



    7. Sehen, was andere nicht sehen

    Was Menschen wirklich inspiriert 173



    8.Den Kern verstehen

    Das größte Leadership-Prinzip aller Zeiten 202



    Ihre ersten Schritte zum Leader 221



    Danksagung 223

    Literatur 224

    Anmerkungen 226

    Register 229