7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement Antworten auf aktuelle Trends wie Demografie, Digitalisierung und Diversity
49,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
10.12.2024
Abbildungen
XXIX, mit 22 Amit 18 Abbildungengen, 18 Abb. in Farbe., farbige Illustrationen, schwarz-weiss Illustrationen
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
264
Maße (L/B/H)
24,6/17,3/2,2 cm
Gewicht
674 g
Farbe
Marine / Avocado
Auflage
3. vollst. überarbeitete und erweitert Auflage 2024
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-45563-7
Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche Handlungsfelder eröffnen sich für die Unternehmen im Umgang mit dem demografischen Wandel in all seinen Facetten? Dieses Fachbuch vermittelt – zusammengefasst in sieben Erfolgsfaktoren – die Instrumente eines wirksamen und nachhaltigen Personalmanagements.
Unsere heutige Gesellschaft und Arbeitswelt sind – neben den demografischen Veränderungen – geprägt durch die Folgen der Corona-Pandemie, permanenten Wandel und globale Vernetzung, die uns die Schnelllebigkeit unserer VUCA-Umwelt vor Augen führen. Vor diesem Hintergrund muss sich das Personalmanagement mit bekannten Fragen wie dem Fachkräftemangel, alternden Belegschaften, drohendem Wissensabfluss, aber auch neuen Themen wie zunehmender Digitalisierung, dem Einfluss künstlicher Intelligenz und dem hybriden Arbeiten auseinandersetzen.
Hermann Troger stellt Maßnahmen vor, die es Personalern und Führungskräften aller Ebenen ermöglichen, Antworten auf die oben genannten Fragen und Phänomene zu finden. Für die 3. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet und aktualisiert. Insbesondere die Kapitel zu den Auswirkungen der genannten Phänomene auf den Arbeitsmarkt, zu Familie, Gender und Gleichstellung sowie das zusammenfassende Schlusskapitel wurden stark angepasst.
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