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Produktbild: Die sog. Generalklauseln des BGB in der Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts (1927–1945)
Band 226

Die sog. Generalklauseln des BGB in der Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts (1927–1945)

Aus der Reihe Schriften zur Rechtsgeschichte

109,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

22.01.2025

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

518

Maße (L/B/H)

23,6/16,1/3,2 cm

Gewicht

880 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-19238-0

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

22.01.2025

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

518

Maße (L/B/H)

23,6/16,1/3,2 cm

Gewicht

880 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-19238-0

Herstelleradresse

Duncker & Humblot GmbH
Carl-Heinrich- Becker - Weg 9
12165 Berlin
DE

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  • Produktbild: Die sog. Generalklauseln des BGB in der Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts (1927–1945)
  • A. Einleitung

    B. Entstehung der Arbeitsgerichtsbarkeit
    Die Arbeitsgerichtsbarkeit vor 1926 – Die Arbeitsgerichtsbarkeit nach dem Arbeitsgerichtsgesetz von 1926 – Die Entwicklung des Arbeitsrechts in der Weimarer Republik (1918–1933) – Die Entwicklung des Arbeitsrechts in der NS-Zeit (1933–1945) – Die Entwicklung des Arbeitsrechts nach der »Stunde Null« bis heute

    C. Die Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts zu
    826 BGB

    D. Die Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts zu
    134 BGB
    Zulässigkeit von sog. »Kettenverträgen« – Rechte aus dem Betriebsrätegesetz – Kündigung – Anrechnung bei Ruhegehaltsbezügen – Vergütung von Mehrarbeit bei Verstoß gegen ArbeitszeitVO – Verbot der Besserstellung eines Arbeitnehmers – Art. 159 WRV als gesetzliches Verbot

    E. Die Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts zu
    138 BGB
    Nichtigkeit von Willenserklärungen – Sittenwidrigkeit von Verträgen – Kündigung – Zugang eines Kündigungsschreibens – Kündigung von Lehrlingsverträgen – Wucher – Pensionszusage

    F. Die Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts zu
    133 BGB
    Mehrdeutigkeit als Voraussetzung für die Auslegung von Willenserklärungen – Verhältnis von
    133 zu
    157 BGB – Anwendung auf Tarifvorschriften

    G. Die Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts zu
    157 BGB
    Auslegung einer Tarifordnung – Auslegung eines Lohnabkommens – Auslegung einer Arbeitsordnung – Zugang von Kündigungen – Auslegung eines Manteltarifvertrages – Urlaubsanspruch – Auslegung eines Tarifvertrags