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Produktbild: Anatomie einer Elite – Top-Manager in Deutschland

Anatomie einer Elite – Top-Manager in Deutschland Deutungsmuster, Prinzipien des Wirtschaftens und der Organisation

Aus der Reihe Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität

69,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

14.08.2025

Abbildungen

IX, mit 2 Amit Abbildungngen, 1 Abb. in Farbe., farbige Illustrationen, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

151

Maße (L/B/H)

21/14,8/1 cm

Gewicht

221 g

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-49261-8

Beschreibung

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Taschenbuch

Erscheinungsdatum

14.08.2025

Abbildungen

IX, mit 2 Amit Abbildungngen, 1 Abb. in Farbe., farbige Illustrationen, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

151

Maße (L/B/H)

21/14,8/1 cm

Gewicht

221 g

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-49261-8

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • 1 Einleitung.- 2 Die „Weltklasse“ des Managements und der „Geist des Kapitalismus“ - Erläuterungen zur Vorgehensweise.- 2.1 Die klassische Perspektive: Der „Geist des Kapitalismus“   bei Max Weber.- 2.2 Boltanskis und Chiapellos „neuer Geist des Kapitalismus“.- 2.3 Der Bezug zur aktuellen Diskussion: Konvergenz neoliberaler Ideen und Handlungsorientierungen?.- 2.4 Forschungsmethoden und Forschungsdesign.- 2.4.1  Auswahlmethoden.- 2.4.2 Erhebungsmethoden.- 2.4.3 Analysemethoden.- 3 Globale Eliten in den Führungsetagen der deutschen Wirtschaft?.- 3.1 Top-Manager in Deutschland als globale Eliten?.- 3.2 Klasse oder Leistung: Zur sozialen Herkunft deutscher Top-Manager.- 3.3 Qualifikationen und Karriereverläufe in der deutschen Wirtschaft.- 3.3.1 Der Aufstieg der Wirtschaftswissenschaften als Selektionsvoraussetzung für Karrieren in der Wirtschaft.- 3.3.2 Management- und Organisationswissen: Zur Weiterbildung der Top-Manager als Selektionsvoraussetzung.- 3.3.3 Karriere und Netzwerke.- 3.3.4 Insider und Hauskarrieren.- 3.4  Organisation als dominanter Modus der Managementkarriere.- 4 Prinzipien des Wirtschaftens – Global und neoliberal?.- 4.1 Globale, nationale und lokale Orientierungen des Wirtschaftens.- 4.2 Die finanzmarktorientierte Unternehmensführung in Deutschland.- 4.3  Die Prinzipien des Wirtschaftens – ein Resümee.- 5 Neoliberale Prinzipien der Organisation.- 5.1  Zur Verbreitung neoliberaler Organisations- und Managementkonzepte.- 5.2  Organisation des Wandels – Organisationsentwicklung.- 5.3  Auf dem Weg zu einer neoliberalen Moral? Moral und Ethik in der Unternehmensführung.- 5.3.1 Die „moralische Ökonomie“ der älteren Top-Manager.- 5.3.2 „Moralischer Relativismus“ und „organisierte Moral“ der jüngeren Top-Manager.- 5.4 ‚Output-driven leadership‘? Prinzipien der Mitarbeiterführung in deutschen Unternehmen.- 5.5 Die neoliberale Unternehmens- und Mitarbeiterführung in deutschen Unternehmen – ein Resümee.- 6 Prinzipien der Lebensführung: Selbstoptimierung, Arbeitsdisziplin und familiale Unterstützung.- 6.1 Selbstoptimierung und Selbstmanagement.- 6.2 Der säkulare Firmenmensch – Arbeitsethik und religiöse Verwurzelung.- 6.3 Arbeit und Familie.- 6.4 Der Geist neoliberaler Lebensführung – ein Resümee.- 7 Fazit und Ausblick.- 8 Literatur.