Produktbild: Die CEO-Bewerbung
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Die CEO-Bewerbung Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter

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Beschreibung

Produktdetails

Zustand

Gut

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.03.2017

Verlag

Campus

Seitenzahl

224

Maße (L/B/H)

13,4/21,3/1,7 cm

Gewicht

322 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

2710003851261

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Zustand

Gut

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Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.03.2017

Verlag

Campus

Seitenzahl

224

Maße (L/B/H)

13,4/21,3/1,7 cm

Gewicht

322 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

2710003851261

Herstelleradresse

Campus Verlag
Werderstr. 10
69469 Weinheim
Deutschland
Email: info@campus.de
Url: www.campus.de

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  • Produktbild: Die CEO-Bewerbung
  • Inhaltsverzeichnis

    Einleitung: Ihre Strategie ist falsch 9

    Teil 1
    Für CEOs gelten andere Bewerbungsregeln 15
    Mit neuer Strategie zum Erfolg! 17
    Beispiel 1: Welche Karrierechancen sind noch drin? 17
    Beispiel 2: Überwindung der Branchengrenzen mit 53 Jahren 22
    Beispiel 3: Kein Profil wie aus dem Lehrbuch 27
    Ausgangsbasis und methodische Grundlagen dieser Bewerbungserfolge 29

    Teil 2
    Die sieben Prinzipien der CEO-Bewerbung 35
    Prinzip 1: Souveränität, Autonomie, Wahlfreiheit 37
    Mehr Souveränität durch bessere Auswahl 42
    Zielgruppenorientierung 45
    "Dann sind Sie am Markt verbrannt!" 47
    Prinzip 2: Performance: Erfolgsdarstellung 53
    Die drei Stufen der Erfolgsdarstellung 57
    Der Köder muss dem Fisch schmecken 68
    KISS vs. "Mehr kann auch besser sein!" 75
    Prinzip 3: Transparenz 79
    Transparenz nach innen 81
    Transparenz nach außen 97
    Mit umfassender Transparenz für das richtige neue Unternehmen entscheiden 111
    Prinzip 4: Ehrlichkeit, Wahrhaftigkeit, Authentizität 115
    Wider das Prinzip "Sie müssen sich gut verkaufen!" 119
    Dreistufiges Kommunikationsvorgehen 121
    Prinzip 5: Emotionalität 129
    Emotionalität in Ihren Unterlagen:
    Performance-Geschichten 133
    Emotionalität im Bewerbungsgespräch:
    Humor und Leidenschaft 136
    Emotionalität im privaten Umfeld:
    Es geht nur gemeinsam - Die Zeit der Freistellung 138
    Prinzip 6: Augenhöhe 145
    Mythos Motivationsschreiben 148
    Wechselseitige Motivationsergründung 151
    Stolperfallen 157
    Prinzip 7: Strategie & Kybernetik 165
    Ihre Beiträge zum Unternehmenserfolg 167
    Überprüfung am Markt 182

    Teil 3
    Für CEOs gelten andere Auswahlverfahren 189
    Vorauswahl 193
    Auswahl 199
    Wer entscheidet wirklich? 208
    Sie haben die Wahl! 210

    Schlusswort 213
    Literaturverzeichnis 217
    Register 219