Produktbild: Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
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Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können Frische Ideen für Personalmarketing und Employer Branding

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Beschreibung

Produktdetails

Zustand

Gut

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

21.02.2014

Abbildungen

92 schwarz-weiße und 23 farbige Abbildungen, 3 schwarz-weiße Tabellen

Herausgeber

Jörg Buckmann

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

271

Maße (L/B/H)

24,1/16,8/1,7 cm

Gewicht

482 g

Auflage

2013.

Sprache

Deutsch

EAN

2710003998171

Beschreibung

Rezension

Aus den Rezensionen:

"... Das Buch ist absolut lesenswert. ... der konsequente Praxisbezug, der nicht nur das Verständnis sondern auch die Umsetzung erleichtert und fördert." (Helge Weinberg, in: Helge Weinbergs Blog ,blog.helge-weinberg.de, 14. April 2014)

Portrait

Jörg Buckmann ist Leiter Personalmanagement bei den Verkehrsbetrieben Zürich und bekannt für seine ungewöhnlichen Methoden in der Personalgewinnung. Sein Blog blog.buckmanngewinnt.ch   gehört zu den meistgelesenen Blogs im HR, zudem hält er regelmäßig Vorträge und Seminare zum Themenbereich Personalmarketing und Employer Branding.

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Zustand

Gut

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

21.02.2014

Abbildungen

92 schwarz-weiße und 23 farbige Abbildungen, 3 schwarz-weiße Tabellen

Herausgeber

Jörg Buckmann

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

271

Maße (L/B/H)

24,1/16,8/1,7 cm

Gewicht

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2710003998171

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  • Bewertung

    aus Kräiligen

    5/5

    22.11.2020

    Buch (Gebundene Ausgabe)

    Erfrischendes Fachbuch Employer Branding

    Überzeugend aufgrund der lockeren Sprache sowie den zahlreichen Praxisbeispiele, die die Theorie verständlich veranschaulichen. Dadurch kann viel von Buckmann Empfohlenes leicht in die Praxis transferiert werden.

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  • Einstellungssache Frechmut: Die neue Kompetenz für frisches Personalmarketing.- Frech, Mut, Leidenschaft, Ego und Tun: Die fünf Essenzen von Frechmut.- Employer Branding: Innen beginnen.- Karriere-Webseite: Das Zuhause im Personalmarketing.- Stellenanzeigen: Die Möglichkeiten der Werbeinserate nutzen.- Video: Menschen zu Menschen sprechen lassen.- Blog: Den Dialog aufnehmen.- Social Media: Kontakte zählen – und Inhalte.- Recrutainment: Unterhaltsam und effizient rekrutieren.- Arbeitsmarkt Internet: Das Potenzial der latent Suchenden nutzen.- Mit Frechmut groß denken: careerloft.