Sistemas de incentivos en la empresa para aumentar la motivación laboral a largo plazo Promoción de la salud en el trabajo

En los últimos años, la presión laboral y el exigencia en las empresas han aumentado considerablemente, lo que también ha provocado un incremento continuo del absentismo y las bajas por enfermedad de los empleados. Los empleados se sienten cada vez más desbordados y realizan su trabajo de forma solo moderada. Por ello, cada vez es más necesario responder a las crecientes exigencias y a la elevada intensidad de la carga de trabajo, y fomentar el bienestar de los empleados mediante modelos de incentivos empresariales y la promoción de la salud en el trabajo. El presente trabajo de fin de grado aborda el aumento a largo plazo de la motivación de los empleados mediante modelos de incentivos empresariales y la promoción de la salud en el trabajo (PST). Se investiga si existe una relación entre los modelos de incentivos y la PST, y cómo se pueden vincular ambos modelos entre sí. Basándose en una exhaustiva revisión bibliográfica, se utilizó bibliografía procedente de las bibliotecas universitarias de la FH Joanneum y de la biblioteca municipal de Knittelfeld. Además, se utilizaron recursos de bases de datos en línea. Los fundamentos teóricos y los estudios demuestran que existe un éxito en lo que respecta al aumento a largo plazo de la motivación de los empleados.