Entrepreneuriat d'entreprise et performance Effets au sein de la Kenya Power and Lighting Company

Cette étude s'est penchée sur l'effet de l'entrepreneuriat d'entreprise sur la performance organisationnelle au sein de la Kenya Power and Lighting Company, au Kenya. Elle a été présentée dans le cadre de l'obtention du diplôme de master en administration des affaires. L'échantillon était composé de 200 répondants sélectionnés selon une méthode d'échantillonnage par commodité et stratifié. Les résultats de l'étude ont montré que tous les facteurs liés à l'entrepreneuriat d'entreprise étaient présents à un niveau élevé. La performance organisationnelle globale, en termes de satisfaction au travail, de perception de la contribution à l'organisation, d'engagement et d'orientation vers la mémoire, s'est avérée globalement modérée ; l'entrepreneuriat d'entreprise a eu une influence positive sur la performance organisationnelle de Kenya Power. Cette étude a recommandé de renforcer ces aspects particuliers ainsi que d'autres éléments de l'esprit d'entreprise au sein de Kenya Power ; une mise en œuvre efficace de l'esprit d'entreprise permettrait d'obtenir une amélioration mesurable de la performance organisationnelle, tandis que la promotion et le soutien par les dirigeants des facteurs d'un climat entrepreneurial identifiés dans cette étude pourraient se traduire par des résultats positifs accrus, maximisant ainsi la performance de l'organisation.