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Produktbild: Menschen verstehen – Potenziale erkennen
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Menschen verstehen – Potenziale erkennen Die Systematik professioneller Bewerberauswahl und Mitarbeiterbeurteilung

Aus der Reihe Edition Rosenberger

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Beschreibung

Produktdetails

Zustand

Sehr gut

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

06.02.2015

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

259

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/2 cm

Gewicht

479 g

Auflage

4. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

2710005640375

Beschreibung

Rezension

„Stracke stellt hochkomplexe Zusammenhänge verständlich und anschaulich dar. Ihm gelingt es, wissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Aspekte in die tägliche Arbeit zu übersetzen.“

Klaus Matthiesen, Leiter Personalmanagement, DAK, personalmagazin

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Zustand

Sehr gut

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

06.02.2015

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

259

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/2 cm

Gewicht

479 g

Auflage

4. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

2710005640375

Herstelleradresse

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
Deutschland
Email: springergabler-service@springer.com
Url: www.springer.com
Telephone: +49 611 7878116
Fax: +49 611 7878400

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  • Produktbild: Menschen verstehen – Potenziale erkennen
  • Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler bei Fremdeinschätzungen.- Fähigkeiten eines guten Beurteilers.- Das Johari-Fenster der Wahrnehmung.- Fehlerquellen bei der Selbsteinschätzung.- Bezugsgrößen.- Kopfkriterien – Kognitive Fähigkeiten – Nicht die einzigen, aber immer wesentlichen Voraussetzungen.- Bauchkriterien – Motivationale Fähigkeiten – Die überragende Bedeutung hoher Eigenmotivation.- Herzkriterien – Zwischenmenschliche Fähigkeiten – Die lebenslange Prägung und Anpassung.- Beurteilungsinstrumente.- Das Bewerbergespräch.- Anregungen zu einem wirksamen Prozess externer und interner Potenzialerkennung.