Denk neu

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21 1/2 pragmatische Impulse wie Unternehmen auf Kurs bleiben

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Beschreibung

In Zukunft werden Kunden und potentielle Mitarbeiter die Unternehmenskultur als Entscheidungskriterium heranziehen, Ihre Produkte und Dienstleistungen zu kaufen oder ob sie bei Ihnen arbeiten - nicht aber den vollmundigen Marken- und Werbeversprechen Glauben schenken. Immaterielle Vermögenswerte, also gelebte Werte, Kultur und der Geist, der im Unternehmen herrscht, bestimmen den Marktwert eines Unternehmens.

Doch wie kommt Spirit in Ihren Betrieb? Wie kalibrieren Sie Ihre Betriebsstrukturen so, dass sie zukunftsfähig sind? Wie erschaffen Sie eine Unternehmenskultur, die begeistert?

Ines Eulzer und Thomas Pütter zeigen erfrischend pragmatisch Wege und Möglichkeiten, die Herausforderungen des Wirtschaftswandels zu stemmen und Unternehmen sicher für die Zukunft aufzustellen. Sie geben Impulse zum Perspektivwechsel und inspirieren zu neuen Denkweisen, die für Spirit, positive Aufbruchsstimmung und Wachstum sorgen.

Ein Buch für Macher und Gestalter die ihrem Unternehmen neuen Spirit einhauchen, die Kunden und Mitarbeiter begeistern und zum Arbeitgebermagnet werden wollen.

Buch der Woche im Hamburger Abendblatt: Lösungen für Probleme im Arbeitsalltag

Der gute Rat zum richtigen Zeitpunkt ist oft Gold wert. Das gilt besonders bei Problemen, deren Lösung nicht auf der Hand liegt oder bei denen der gewählte Weg nicht zum Ziel führt. In Unternehmen kommen in solchen Fällen häufig Berater oder Coaches ins Spiel. [...] Die Autoren identifizieren 21 typische Probleme des Unternehmensalltags und erläutern deren Lösung. [...] Die Beschreibung, dessen was zu tun ist, könnte kaum besser sein [...]

Die Auswahl der Themen, aber vor allem die sehr strukturierte Darstellung der praktischen Lösungsansätze ist die Stärke dieses Buchs. Auch der Text bleibt sehr lebensnah und ist frei von den üblichen Managementplattitüden. [...] Das Buch von Pütter und Eulzer ist ein sehr guter Universalratgeber [...]

(Hamburger Abendblatt, 12./13. August 2017)

Details

Format

PDF

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Nein

Text-to-Speech

Nein

Erscheinungsdatum

31.01.2018

Verlag

BusinessVillage GmbH

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Erscheinungsdatum

31.01.2018

Verlag

BusinessVillage GmbH

Seitenzahl

268 (Printausgabe)

Dateigröße

15651 KB

Auflage

2. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783869803722

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Ein Muss für Unternehmer die in der Zukunft erfolgreich sein wollen

Bewertung aus Mainz am 19.07.2017

Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Denk neu. Es ist ganz einfach ein Buch für den erfolgreichen Unternehmer der Zukunft. Hier schreiben zwei erfolgreiche Unternehmer für Unternehmer die erfolgreich werden wollen. Das Buch ist sehr gut durchdacht. und klar strukturiert. Und es fängt mit dem wichtigsten an. Den Mitarbeitern. Die Generation Y und Z was diese Generationen bewegt und wie Sie erfolgreich geführt werden können. Hier zeigt sich schon die gute Recherche die sich im ganzen Buch fortsetzt. Die beiden Generationen stellen in 2020 schon 70 % der Mitarbeiter. Spätestens hier weiß man warum man sich hier mit der Generation und den dazu passenden Führungsstilen befassen sollte. Und diese sind sehr gut erläutert. Es kommt immer wieder die Praxis durch. Es werden alte und neue Welt gegenübergestellt. Und es sind tatsächlich sehr gute Impulse die zu neuem Denken anregen. Beispiel: Impuls 18 Wie Sie an Konflikten Spaß haben können. Gut geschrieben was Konflikte bewirken. Welche Auswirkungen Sie haben. Wie Sie frühzeitig erkannt werden und wie Sie Win/Win Situationen herstellen. Und dann kommt eine sehr gute Umsetzungsanleitung. Das erhalten Sie in dieser komprimierten Form, die sofort umsetzbar ist, normalerweise nicht. Ein gutes Beispiel für Denk neu. Es macht Sinn das Buch einmal ganz durchzulesen. Und dann sucht man sich die Impulse, die einen für die eigene Situation die beste Lösung bieten. Sehr gut ist auch die gelungene Illustration mit Bildern von Thomas Pütter. Sie veranschaulichen sehr schön die dargestellten Sachverhalte. Als Beispiel nehme ich die Vier Zimmer der Veränderung heraus. Hervorragend dargestellt. Und wenn man den Text dazu liest, bzw. damit arbeitet versteht man wie Veränderungsprozesse für sich Selbst und für die Firma erfolgreich umgesetzt werden. Das Buch ist eine absolute Kaufempfehlung mit praktisch umsetzbaren Impulsen, die aus der Praxis kommen und tatsächlich viel bewirken können. Um es mit den Worten der beiden Autoren zu sagen: Ein Buch für Macher und Gestalter, die ihrem Unternehmen neuen Spirit einhauchen Kunden und Mitarbeitern begeistern zum Arbeitgebermagnet werden wollen

Ein Muss für Unternehmer die in der Zukunft erfolgreich sein wollen

Bewertung aus Mainz am 19.07.2017
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Denk neu. Es ist ganz einfach ein Buch für den erfolgreichen Unternehmer der Zukunft. Hier schreiben zwei erfolgreiche Unternehmer für Unternehmer die erfolgreich werden wollen. Das Buch ist sehr gut durchdacht. und klar strukturiert. Und es fängt mit dem wichtigsten an. Den Mitarbeitern. Die Generation Y und Z was diese Generationen bewegt und wie Sie erfolgreich geführt werden können. Hier zeigt sich schon die gute Recherche die sich im ganzen Buch fortsetzt. Die beiden Generationen stellen in 2020 schon 70 % der Mitarbeiter. Spätestens hier weiß man warum man sich hier mit der Generation und den dazu passenden Führungsstilen befassen sollte. Und diese sind sehr gut erläutert. Es kommt immer wieder die Praxis durch. Es werden alte und neue Welt gegenübergestellt. Und es sind tatsächlich sehr gute Impulse die zu neuem Denken anregen. Beispiel: Impuls 18 Wie Sie an Konflikten Spaß haben können. Gut geschrieben was Konflikte bewirken. Welche Auswirkungen Sie haben. Wie Sie frühzeitig erkannt werden und wie Sie Win/Win Situationen herstellen. Und dann kommt eine sehr gute Umsetzungsanleitung. Das erhalten Sie in dieser komprimierten Form, die sofort umsetzbar ist, normalerweise nicht. Ein gutes Beispiel für Denk neu. Es macht Sinn das Buch einmal ganz durchzulesen. Und dann sucht man sich die Impulse, die einen für die eigene Situation die beste Lösung bieten. Sehr gut ist auch die gelungene Illustration mit Bildern von Thomas Pütter. Sie veranschaulichen sehr schön die dargestellten Sachverhalte. Als Beispiel nehme ich die Vier Zimmer der Veränderung heraus. Hervorragend dargestellt. Und wenn man den Text dazu liest, bzw. damit arbeitet versteht man wie Veränderungsprozesse für sich Selbst und für die Firma erfolgreich umgesetzt werden. Das Buch ist eine absolute Kaufempfehlung mit praktisch umsetzbaren Impulsen, die aus der Praxis kommen und tatsächlich viel bewirken können. Um es mit den Worten der beiden Autoren zu sagen: Ein Buch für Macher und Gestalter, die ihrem Unternehmen neuen Spirit einhauchen Kunden und Mitarbeitern begeistern zum Arbeitgebermagnet werden wollen

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