Keine Regeln

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Warum Netflix so erfolgreich ist

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Beschreibung

Netflix ist eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt und wird für seine Innovationskraft, Flexibilität, Geschwindigkeit und seinen unternehmerischen Mut bewundert. Gibt es dahinter ein Geheimnis? Außergewöhnlich sind vor allem die Unternehmensleitlinien, die für alle Mitarbeiter der Maßstab ihrer Arbeit sind. Hier einige Beispiele:
Niemand soll seinem Chef nach dem Mund reden
Jeder Mitarbeiter kann so viele Urlaubstage nehmen, wie er möchte.
Netflix zahlt die besten Gehälter.
Netflix will keine Angeber und Selbstdarsteller.
Niemand kommt nackt zur Arbeit
Allen ist klar, dass ein gut klingendes Konzept vollkommen wertlos ist, wenn die Ideen nicht von der Leitungsebene vorgelebt werden. Aufrichtigkeit und exzellente Mitarbeiter sind für Netflixchef Reed Hastings die wesentlichen Schlüssel zu überdurchschnittlichen Ergebnissen. Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, kann ein Unternehmen auf starre Regeln wie Arbeiten auszuführen sind und sogar auf Entscheidungshierarchien verzichten.

Reed Hastings, geboren 1960, ist Gründer und CEO von Netflix. Er war bis 2012 Mitglied im Aufsichtsrat von Microsoft und ist Mitglied im Aufsichtsrat bei Facebook. Laut Forbes beträgt sein Vermögen 1,5 Milliarden Dollar.

Erin Meyer ist Professorin an der INSEAD in Paris, einer der renommiertesten privaten Managementuniversitäten weltweit. Sie ist Autorin von The Culture Map und wurde 2017 vom HR-Magazin zu einer der "30 Most Influential Thinker" gewählt.

Details

Format

ePUB

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Nein

Erscheinungsdatum

14.09.2020

Verlag

Ullstein Verlag

Seitenzahl

280 (Printausgabe)

Beschreibung

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Format

ePUB

eBooks im ePUB-Format erlauben eine dynamische Anpassung des Inhalts an die jeweilige Display-Größe des Lesegeräts. Das Format eignet sich daher besonders für das Lesen auf mobilen Geräten, wie z.B. Ihrem tolino, Tablets oder Smartphones.

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Erscheinungsdatum

14.09.2020

Verlag

Ullstein Verlag

Seitenzahl

280 (Printausgabe)

Dateigröße

4493 KB

Auflage

1. Auflage

Originaltitel

Hard Work Is Irrelevant

Übersetzer

Stephan Gebauer

Sprache

Deutsch

EAN

9783843722681

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Ganz interessant

Daniela Heinen aus Sankt Augustin am 01.05.2021

Bewertet: eBook (ePUB)

Wie viele andere Menschen nutze ich den Streaming Dienst Netflix und hatte in den Medien natürlich auch schon gehört, wie erfolgreich Netflix ist. Darum hat mich dieses Sachbuch sehr interessiert. Man erfährt darin die Pfeiler der Unternehmensstrategie von Netflix. Z.B. dass jeder Urlaub nehmen darf, so viel er will, dass nur die talentiertesten Mitarbeiter eingestellt werden, dass Feedback (auch nach oben) nicht nur gewünscht sondern sogar gefordert wird usw. Grundsätzlich war dieses Buch interessant zu lesen. Ich habe oft gedacht "Das klingt völlig utopisch, das kann doch gar nicht funktionieren!", aber Netflix beweist ja, dass es sehr wohl funktionieren kann. Und das finde ich sehr spannend. Der Blick hinter die Kulissen eines solchen Unternehmens ist schon beeindruckend. Aber wirklich etwas mitnehmen konnte ich als Leser nicht. Mein Leben betrifft es nicht (außer als Netflix Kunde), ich habe selber kein Unternehmen, indem ich die Sachen ausprobieren könnte und habe auch keinen Arbeitgeber, der so arbeitet. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass es hier in Deutschland eine Firma gibt, die das so durchziehen würde wie Netflix. Das Buch ist gut geschrieben, aber für mich persönlich keines, dass ich mir gekauft hätte. Darum bin ich froh, dass ich es als Rezensionsexemplar lesen durfte.

Ganz interessant

Daniela Heinen aus Sankt Augustin am 01.05.2021
Bewertet: eBook (ePUB)

Wie viele andere Menschen nutze ich den Streaming Dienst Netflix und hatte in den Medien natürlich auch schon gehört, wie erfolgreich Netflix ist. Darum hat mich dieses Sachbuch sehr interessiert. Man erfährt darin die Pfeiler der Unternehmensstrategie von Netflix. Z.B. dass jeder Urlaub nehmen darf, so viel er will, dass nur die talentiertesten Mitarbeiter eingestellt werden, dass Feedback (auch nach oben) nicht nur gewünscht sondern sogar gefordert wird usw. Grundsätzlich war dieses Buch interessant zu lesen. Ich habe oft gedacht "Das klingt völlig utopisch, das kann doch gar nicht funktionieren!", aber Netflix beweist ja, dass es sehr wohl funktionieren kann. Und das finde ich sehr spannend. Der Blick hinter die Kulissen eines solchen Unternehmens ist schon beeindruckend. Aber wirklich etwas mitnehmen konnte ich als Leser nicht. Mein Leben betrifft es nicht (außer als Netflix Kunde), ich habe selber kein Unternehmen, indem ich die Sachen ausprobieren könnte und habe auch keinen Arbeitgeber, der so arbeitet. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass es hier in Deutschland eine Firma gibt, die das so durchziehen würde wie Netflix. Das Buch ist gut geschrieben, aber für mich persönlich keines, dass ich mir gekauft hätte. Darum bin ich froh, dass ich es als Rezensionsexemplar lesen durfte.

Keine Regeln. Keinen Urlaub. Keine Boni und die Aussicht darauf, jeden Moment gefeuert zu werden.

Bewertung am 06.11.2020

Bewertet: eBook (ePUB)

NETFLIX ist eine Erfolgsgeschichte und tatsächlich ein absolutes Vorbild was die Anpassung an den digitalen Wandel, den Anspruch des Verbrauchers, aber auch Vorreiter was die Veränderung von Unternehmensführung angeht. Erin Meyer und Reed Hastings zeigen in diesem Buch anhand von neun Regeln, warum NETFLIX so erfolgreich ist und gleichzeitig erzählen sie damit auch die Unternehmensgeschichte, die ich persönlich so unheimlich spannend und faszinierend finde. Dieses Buch richtet sich in erster Linie tatsächlich an Unternehmer oder Menschen, die gerne mit einem Start-up erfolgreich sein wollen. Jedes Kapitel für sich ist gespickt mit eigenen Erfahrungen, die auch zeigen, woran die Methode scheiterte und was es zu optimieren galt. Natürlich ist nicht jedes Unternehmen obgleich seines Produktes dafür ausgelegt solche Regeln anzuwenden, dennoch ein lohnender Blick in eine moderne Arbeitswelt abweichend der Norm mit Zwang und Angst zu leiten, sondern stattdessen auf das (Entscheidungs-)vertrauen in Mitarbeiter zu setzen und so vor allem die Beschleunigung von Prozessen zu garantieren. Ich fands klasse!

Keine Regeln. Keinen Urlaub. Keine Boni und die Aussicht darauf, jeden Moment gefeuert zu werden.

Bewertung am 06.11.2020
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Alexandra Stangl

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Spannend für alle, die in kreativen Berufen arbeiten. Das Buch gibt interessante Einblicke in die Unternehmenskultur von Netflix. Gründer Reed Hastings zeigt anhand spannender Beispiele aus dem Arbeitsalltag, worauf der Erfolg von Netflix basiert.
4/5

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Spannend für alle, die in kreativen Berufen arbeiten. Das Buch gibt interessante Einblicke in die Unternehmenskultur von Netflix. Gründer Reed Hastings zeigt anhand spannender Beispiele aus dem Arbeitsalltag, worauf der Erfolg von Netflix basiert.

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Netflix ist für viele Menschen in ihrer Freizeitgestaltung nicht mehr wegzudenken. Das Unternehmen selbst zeichnet sich durch eine hohe Innovation und Flexibilität aus. Hier gewährt der Gründer und CEO Reed Hastings einen offenen Einblick in die Unternehmenskultur.
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